Qualidade de vida

A Segurança Psicológica é o principal alicerce das equipes de alto desempenho. Diversos estudos mostram uma relação direta entre Segurança Psicológica e maiores índices de engajamento e bem-estar, a maior criatividade e retenção de talentos, o que resulta em uma organização com maior desempenho. Os Quatro Aspectos da Segurança Psicológica 1) Segurança em SE EXPRESSAR: É seguro para os membros da equipe …

Saúde Mental no Trabalho – Desenvolvendo Segurança Psicológica Leia mais »

Em uma época em que tanto se fala de estresse, depressão e ansiedade, a segurança psicológica tornou-se algo ainda mais urgente dentro das empresas. Segurança psicológica é um senso de que a equipe não irá envergonhar, rejeitar ou punir alguém por se pronunciar. Este termo foi cunhado pela Dra. Amy Edmondson, professora de Harvard, e …

Saúde Mental no Trabalho – Segurança Psicológica Leia mais »

Reduzir os índices de acidentes de trabalho é uma missão urgente das empresas. Para tanto, é preciso agir nos agentes causadores, entre eles, o fator humano. Muitos empresários focam em fornecer EPI, mas dão pouca importância ao comportamento seguro.     Primeiramente, é importante frisar que nenhum trabalhador se acidenta porque quer, isso é uma …

Saúde Mental no Trabalho – Comportamento Seguro Leia mais »

A Segurança Ocupacional é fundamental para que a organização possa avançar com sucesso em sua trajetória. Prover as melhores condições de trabalho possíveis para colaboradores e criar uma cultura de prevenção na empresa contribui para o sucesso corporativo e para a qualidade de vida do time. Nesse cenário, há uma importante relação entre segurança do …

Saúde Mental no Trabalho – Segurança do Trabalho Leia mais »

Diz a sabedoria popular que o trabalho dignifica o homem. No entanto, é preciso reconhecer a importância de administrá-lo junto com a rotina e as atividades relativas ao lar para que você consiga estabelecer uma vida mais saudável e equilibrada. O trabalho dignifica, traz motivação e proporciona senso de utilidade ao ser humano, além de, claro, fornecer …

Saúde Mental no Trabalho – Família e Trabalho Leia mais »

Liderar é dirigir pessoas. Ou seja, saber atraí-las, inspirá-las e influenciar comportamentos que atraiam bons resultados. “Líderes não cuidam de resultados. Líderes cuidam de pessoas. E pessoas geram resultados. – Simon Sinek. Existem algumas características que um bom líder deve possuir (e exercitar constantemente). Então conheça algumas delas: Saber ouvir; Ser transparente; Saber trabalhar em equipe; Ter paixão pelo …

Saúde Mental no Trabalho – Papel da Liderança Leia mais »