Psicologia

Desenvolvendo Segurança Psicológica

Saúde Mental no Trabalho – Desenvolvendo Segurança Psicológica

A Segurança Psicológica é o principal alicerce das equipes de alto desempenho. Diversos estudos mostram uma relação direta entre Segurança Psicológica e maiores índices de engajamento e bem-estar, a maior criatividade e retenção de talentos, o que resulta em uma organização com maior desempenho. Os Quatro Aspectos da Segurança Psicológica 1) Segurança em SE EXPRESSAR: É seguro para os membros da equipe …

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Segurança Psicológica

Saúde Mental no Trabalho – Segurança Psicológica

Em uma época em que tanto se fala de estresse, depressão e ansiedade, a segurança psicológica tornou-se algo ainda mais urgente dentro das empresas. Segurança psicológica é um senso de que a equipe não irá envergonhar, rejeitar ou punir alguém por se pronunciar. Este termo foi cunhado pela Dra. Amy Edmondson, professora de Harvard, e …

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Comportamento Seguro

Saúde Mental no Trabalho – Comportamento Seguro

Reduzir os índices de acidentes de trabalho é uma missão urgente das empresas. Para tanto, é preciso agir nos agentes causadores, entre eles, o fator humano. Muitos empresários focam em fornecer EPI, mas dão pouca importância ao comportamento seguro.     Primeiramente, é importante frisar que nenhum trabalhador se acidenta porque quer, isso é uma …

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Segurança do Trabalho

Saúde Mental no Trabalho – Segurança do Trabalho

A Segurança Ocupacional é fundamental para que a organização possa avançar com sucesso em sua trajetória. Prover as melhores condições de trabalho possíveis para colaboradores e criar uma cultura de prevenção na empresa contribui para o sucesso corporativo e para a qualidade de vida do time. Nesse cenário, há uma importante relação entre segurança do …

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Família e trabalho

Saúde Mental no Trabalho – Família e Trabalho

Diz a sabedoria popular que o trabalho dignifica o homem. No entanto, é preciso reconhecer a importância de administrá-lo junto com a rotina e as atividades relativas ao lar para que você consiga estabelecer uma vida mais saudável e equilibrada. O trabalho dignifica, traz motivação e proporciona senso de utilidade ao ser humano, além de, claro, fornecer …

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Saúde Mental no Trabalho – Papel da Liderança

Liderar é dirigir pessoas. Ou seja, saber atraí-las, inspirá-las e influenciar comportamentos que atraiam bons resultados. “Líderes não cuidam de resultados. Líderes cuidam de pessoas. E pessoas geram resultados. – Simon Sinek. Existem algumas características que um bom líder deve possuir (e exercitar constantemente). Então conheça algumas delas: Saber ouvir; Ser transparente; Saber trabalhar em equipe; Ter paixão pelo …

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Saúde Mental no Trabalho – Treinamentos e Capacitação

O treinamento e capacitação é o modo de garantir o desenvolvimento de habilidades. Este processo permite auxiliar a necessidade dos clientes, além de ser útil para para os produtos e serviços.     O processo de treinamento é a forma de preparar um indivíduo com o objetivo de melhorar o que ele já sabe. Ou …

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Saúde Mental no Trabalho – Políticas Organizacionais

As Políticas Organizacionais são guias orientadoras que balizam as ações para o atingimento das metas e objetivos estabelecidos para a organização. As políticas são desenvolvidas no planejamento tático das organizações e funcionam como guias gerais de ação. As Políticas Corporativas são manuais constituído de diretrizes baseadas nos objetivos organizacionais e visam oferece rumos para as …

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A Importância da Saúde Mental no Ambiente Corporativo

Afinal, qual sua importância no ambiente do trabalho e o que isso pode impactar nos resultados da empresa? A Saúde Mental é definida pela OMS como “um estado de bem-estar em que o indivíduo está ciente de suas próprias habilidades, pode enfrentar as tensões normais da vida, pode trabalhar de forma produtiva e frutífera e é capaz …

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Saúde Mental no Trabalho – Transtornos Mentais e o Cérebro

O cérebro e as reações bioquímicas O cérebro doente apresenta alterações bioquímicas específicas, que variam dependendo do tipo de problema. No cérebro humano, há um circuito associado ao humor e ao comportamento. Com as análises, os especialistas são capazes de medir a atividade cerebral do paciente. “Esses exames mostram que algumas áreas do cérebro desses pacientes …

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